Enligt Raimonda Masalskiene, som nyligen vann tävlingen om att bli chef för den offentliga institutionen, som fortfarande officiellt heter ”Klaipėda ID”, ändrades den offentliga institutionens stadgar redan i början av året för att ta hänsyn till institutionens nya mål.
I praktiken är det enda som återstår att ändra institutionens namn, som kommer att bli ”Klaipėda Culture Factory”.
”Vi kommer att fortsätta att utveckla verksamheten i Klaipėda Culture Factory, andra projekt inom kulturkommunikation och till och med inom kulturturism”, säger R. Masalskienė till Western Express.
Enligt henne planeras ytterligare två nya medarbetare att anställas som en del av expansionen av kulturella aktiviteter.
För närvarande sysselsätter institutionen 5 personer. Institutionen förbereder sig också för att anordna ett 10-årsjubileum för Culture Factory i slutet av november.
”Klaipėda ID förstördes på sätt och vis, men det skedde naturligt, de anställda slutade av sig själva, ingen behövde få sparken”, säger R. Masalskienė.
Kommunen tar över
”Klaipėda ID:s styrelseordförande Vaida Raugelė, Klaipėdas vice borgmästare, säger att många av Klaipėda ID:s tidigare funktioner kommer att tas över av den nyinrättade marknadsavdelningen inom Klaipėdas kommunförvaltning.
En ny tjänst har också skapats i kommunen. En nyanställd vid kommunförvaltningen kommer att ta över samordningen av verksamheten vid International House Klaipėda Foreigners Integration Centre.
”Hittills har centret besökts av en eller till och med ingen utlänning per dag, så den kommunanställde som ansvarar för centret kommer att få utökade arbetsuppgifter som även omfattar etniska grupper och andra personer som är intresserade av centret”, säger V. Raugelė till Vakarų ekspres.
Enligt henne kommer ingenting att förändras i International House Klaipėdas verksamhet. Den kommunala administrationen kommer inte bara att täcka frågorna om integration av den litauiska befolkningen av utländskt ursprung, utan kommer också att säkerställa en kvalitativ och effektiv process för rekrytering och integration av utländska medborgare i Klaipėda, locka specialister som är relevanta för marknaden och främja integrationen i Klaipėda.
Den kommer att bedriva sin verksamhet som vanligt, tillsammans med arbetsmarknadens parter (Migrationsverket, Arbetsförmedlingen, Sodra, VMI, etc.).
Efter undertecknandet av ett tilläggsavtal med Klaipėda ID kommer finansieringen av institutionen därför att upphöra från och med januari 2025.
Enligt vice borgmästare Raugela kommer även Klaipėdas borgmästare Arvydas Vaitkus själv att direkt ta över några av de viktigaste funktionerna i det tidigare Klaipėda ID, t.ex. möten med företrädare för stora investerare.
Den kommunala förvaltningen kommer också att tillhandahålla den s.k. ”gröna korridoren”-tjänsten. Detta är för att hjälpa investerare som genomför projekt som är viktiga för staden.
Löneökning
Som en påminnelse kan nämnas att Klaipėda ID under de senaste åren har kritiserats för att inte ha någon synlig effekt på var de cirka 1 miljon euro (budgeten för 2023) spenderas.
Särskilt eftersom de flesta av dessa medel kom från de kommunala och statliga budgetarna.
Det noterades att Klaipėda ID ägnar särskild uppmärksamhet åt samarbetet med Klaipėda LEZ.
Kritikbägaren rann över efter att den dåvarande tillförordnade chefen för byrån, Kristina Postornak, förra året anklagades för att olagligen ha höjt sin lön.
Lönen för chefen för Klaipėda ID gick då från 3 847 euro före skatt till 4 195 euro. Postornak själv sa att hon inte kände sig skyldig eftersom hennes arbetsbörda hade ökat och hon var tvungen att ta över flera personers arbete. Hon avgick dock frivilligt.
Sedan den 19 augusti förra året har Masalskiene tillfälligt varit ansvarig för institutionen.
I juli uppgick den genomsnittliga lönen före skatt för anställda vid Klaipėda ID till 2 640 euro.
