I diskussioner med politiker har företrädare för industrin betonat att stabiliteten i skattesystemet är mycket viktig för näringslivet.
De efterlyste en debatt om att avskaffa progressiva skatter från en viss tröskel för att locka till sig högkvalificerade yrkesverksamma.
Tillgång till kapital är också en nyckelfråga för näringslivet, vilket är direkt relaterat till bankernas verksamhet i Litauen och beskattningen av dem. Och naturligtvis kunde inte ämnet krig lämnas orört.
Litauens kapital
”Hur mycket försvarsindustri har vi i Litauen i dag? Nästan alla våra inköp görs utomlands. Litauiska industrialister betonar idag att det litauiska näringslivet kan ge ett betydande bidrag till detta.
Jag skulle vilja se litauiska företag, oavsett vilka företag som kommer in, delta”, säger Rimantas Juška, ordförande i KPA och VD för AB Klaipėdos Smeltė.
Enligt honom kräver detta förändringar i den rättsliga ramen. Förfarandena för att certifiera företag som kan producera komponenter måste förenklas.
Ytterligare finansiering bör också göras tillgänglig för att snabbt tillhandahålla och utöka produktionskapaciteten för att tillgodose Litauens försvarsbehov.
”Om vi inte litar på näringslivet och inte ger det grönt ljus, kommer alla de pengar som landets befolkning lägger i försvarsfonden att tas ut ur Litauen och värdet kommer att skapas i andra länder, så vi kommer att vara pådrivare, och det vill vi inte”, påpekade Juška för kandidaterna till Seimas.
Han ger exemplet att USA ger stöd till det krigshärjade Ukraina, men riktar en stor del av pengarna till sin försvarsindustri, som skapar komponenter som behövs för försvaret.
Därför bör Litauen också se till att minst 30 procent av försvarsbudgeten spenderas i Litauen. Detta skulle vara ett betydande bidrag till landets BNP och skapande av arbetstillfällen.
”Vi har fantastiska innovationer, teknikföretag i världsklass och forskning som kan användas för att skapa en försvarsindustri i Litauen”, sade Juška till parternas företrädare.
Dyr förvaltning
”I dag finns det nog ingen aning om hur många myndigheter och offentliga organ som är knutna till ministerier, med hundratals anställda, vars verksamhet vi ifrågasätter.
Till exempel Poverty Alleviation Service, eller de byråer som lyder under utbildningsministeriet och som reglerar skolbarns fritidsaktiviteter, delegeringen av skolbarn till olika globala tävlingar”, sade Aloyzas Kuzmarskis, styrelseordförande för sjöfraktbolaget Bega i Klaipėda, till publiken.
Han konstaterar att kostnaderna för att driva statsapparaten bara har stigit under de senaste decennierna, men är det verkligen nödvändigt.
”Dessa funktioner bör utföras av ministerierna själva eller delegeras till privata företag. Vi vet hur vi ska spara pengar, men när det gäller offentliga medel och utgifter är vi inte alltid tillräckligt återhållsamma”, säger Kuzmarskis.
”I programmen för alla partier som ställer upp i valet talas det om att minska byråkratin. Vi ser, och politikerna ser, att kostnaderna för statlig förvaltning är höga, att det finns utrymme för att pressa.
Litauens industriförbund identifierar tre områden där man ser en möjlighet att minska byråkratin”, betonade KPA:s vice ordförande Regina Derkintytė-Kaupienė, som är jurist.
Enligt henne förväntar sig näringslivet att de administrativa bördorna ska ha minskat med minst 30 procent till 2027.
Näringslivet föreslår att nya krav på företagen ska antas för en kort period om några år, varefter det ska avgöras om de fortfarande behövs.
”Anta nya krav och samtidigt avskaffa de gamla – så att antalet krav inte växer”, sade Derkintytė-Kaupienė.
En annan förväntan är att minska kostnaderna i den offentliga sektorn med 20 procent fram till 2030. Möjligheterna att slå samman institutioner bör undersökas.
”Vi skulle vilja ha så många tjänstemän som behövs för att tjäna vårt land. Om befolkningen krymper måste antalet tjänstemän minska i motsvarande grad.
Om man köper ett datorprogram som kostar miljoner, måste antalet manuella arbetare minska i motsvarande grad. De måste ersättas av tekniska framsteg”, sade Derkintytė-Kaupienė.
Hon uttryckte också industrialisternas förväntningar på att företagsrepresentanter under de kommande två åren skulle bjudas in mer i de statliga ledningsstrukturerna. Framför allt genom att sitta i styrelserna för statliga och kommunala bolag.
Migrationspolitik
”Vilnius och Kaunas har redan kompetenscentrum för ingenjörer, men vi ser fortfarande inget i Klaipėda, trots att vi har talat med utbildningsministeriet många gånger och lovat mer än en gång”, betonade Ala Minkevičienė, personalchef på West Shipyard.
Enligt henne skulle det vara mycket viktigt för företagen att höja det nuvarande löjliga skattefria beloppet på 200 euro per år för personalförmåner.
Beloppet skulle kunna vara så högt som 1.000 euro och skulle kunna användas för personalhälsovård. Hälsosektorn skulle också gynnas.
”Ett annat ämne är kvoterna för utlänningar. Dessa inkluderar återexporterade utlänningar. Vi stöder andra länder i enlighet med vad som händer just nu”, säger Minkevičienė.
Enligt henne får utlänningar som arbetar på rekryteringsföretag en del av pengarna som reseersättning utan att betala skatt. Detta system skapar en ojämn spelplan och leder till skatteförluster för staten.
Miljarder borta?
”Vart tog valutareserven vägen när litasen fortfarande var kopplad till euron? Och ingen diskuterade offentligt vart valutareserven tog vägen efter att vi införde euron.
Kanske kan politikerna berätta var reserven finns. Ingen har offentligt frågat var de miljarder som har blivit onödiga för att stödja valutamodellen har tagit vägen”, säger Vaidas Vyšniauskas, chef för Urbs Banks filial i Klaipėda, och ställer en fråga som har varit bortglömd i över ett decennium.
