Den parlamentariker som registrerade ändringarna av stadgan föreslår att lönen för sådana folkrepresentanter ska minskas i proportion till antalet missade sammanträden. Deras arvode skulle minskas med den procentandel av sammanträdena som de missat. Beslutet om minskningen skulle fattas av Seimas styrelse, med beaktande av alla omständigheter.
Bagdonas föreslår också att det införs ett golv för lönesänkningar, dvs. att månadslönen för en ledamot av Seimas inte får understiga den månatliga minimilön (MMA) som godkänts av regeringen.
I stadgan föreslås också att det ska anges vad som utgör viktiga skäl för att inte delta i möten. Detta skulle omfatta tillfällig arbetsoförmåga, affärsresor, ledighet för vård av barn eller andra viktiga omständigheter, samt frånvaro från sammanträden om detta godkänns av Seimas styrelse.
Om en parlamentariker inte meddelar att han eller hon kommer att vara frånvarande från ett sammanträde, eller inte anger skälen till frånvaron, anses sammanträdet ha missats utan giltig ursäkt.
Bagdonas föreslår ett undantag för den parlamentariska oppositionen, som på grund av sina politiska åsikter beslutar att demonstrativt utebli från Seimas plenar-, utskotts- eller kommissionsmöten. Ett sådant beteende från oppositionens sida skulle, om det inte är vanligt förekommande, betraktas som ett viktigt skäl för att inte delta i sammanträdena.
Ledamöter av Seimas som innehar befattningen som president för Seimas, premiärminister eller minister skulle också behandlas mildare. Om deras arbetsuppgifter hindrar dem från att delta i parlamentets sammanträden skulle detta vara ett berättigat skäl.
Bagdonas hoppas att de föreslagna ändringarna av stadgan ska uppmuntra till en mer ansvarsfull användning av statsbudgetens medel, höja ribban för arbetsetiken i parlamentet och öka förtroendet för Seimas som institution.
”Varje person bör få skäligt betalt för det arbete han eller hon utför, men det har uppstått en situation där majoriteten av ledamöterna i Seimas arbetar ansvarsfullt, medan en annan del av parlamentarikerna är på semester under sessionerna eller helt enkelt inte deltar i Seimas eller utskottsmötena.
Det är svårt för allmänheten att förstå varför en person inte går till jobbet för att få lön. Jag anser att detta inte är en rättvis reglering och jag föreslår att ändringar görs. Ändringar i stadgan kommer att säkerställa principen ”arbeta – få betalt”, så frånvaro från möten utan giltigt skäl kommer direkt att påverka lönen”, säger Bagdonas till Elta.
Han föreslår att man använder sig av erfarenheterna från lokala myndigheter, där denna praxis har visat sig vara framgångsrik.
”Ledamöterna får betalt utifrån sin närvaro vid möten. Denna praxis har visat positiva resultat och uppmuntrar till en mer ansvarsfull inställning till arbetet och ett mer aktivt deltagande i möten. Med hänsyn till den beprövade erfarenheten i lokala myndigheter föreslår jag att en liknande bestämmelse ska tillämpas på ledamöterna i Seimas”, sade Bagdonas.
För närvarande föreskriver Seimas stadga att en ledamot av Seimas som, utan ett viktigt berättigat skäl, underlåter att delta i mer än hälften av Seimas sammanträden där en omröstning om antagande av lagstiftning har planerats i förväg och har ägt rum vid den planerade tidpunkten, ska få sin ersättning minskad med en tredjedel för den månaden.
I enlighet med etik- och procedurkommitténs slutsatser ska minskningen göras genom ett beslut av Seimas styrelse. Det belopp med vilket en ledamots arvode minskas ska dras av från hans eller hennes arvode för nästkommande månad.
Om de nya bestämmelserna i stadgan godkänns av Seimas kommer de att träda i kraft den 31 november i år och tillämpas under nästa valperiod.
