Wall Street Journal rapporterar detta, baserat på interna klagomål och e-postmeddelanden från mer än 80 nuvarande och tidigare WEF-anställda, samt påståenden från andra som känner till situationen.
Enligt WSJ, medan WEF kallar sitt uppdrag ”att förbättra världen”, möter dess anställda i verkligheten en fientlig atmosfär mot kvinnor och svarta. Minst sex WEF-anställda har till exempel fått sina karriärer påverkade av sin graviditet eller mammaledighet.
Ytterligare sex kvinnliga anställda har berättat om sexuella trakasserier från högre chefer, varav några fortfarande arbetar kvar. Två personer uppgav att de blivit trakasserade av WEF:s VIP-gäster.
Vissa intervjupersoner berättade för tidningen att kvinnor rutinmässigt sexualiseras och objektifieras inom WEF, en ton som sätts av organisationens högsta ledning.
Enligt WEF:s personal varnades kvinnor redan under de första åren av organisationens existens för att om de lämnades ensamma med honom skulle han kunna göra obehagliga kommentarer om deras utseende.
Barbara Erskine, som tidigare var WEF:s kommunikationschef, berättade att Schwab hade bett en styrelseledamot att övertala henne att gå ner i vikt.
Tre andra kvinnor som också arbetade med Schwab klagade på kommentarer som han påstods ha gjort om dem.
En kvinna som arbetade som administratör åt forumets grundare berättade att han bjöd in henne till privata middagar och utflykter. Hon sade att hon vid flera tillfällen var tvungen att förklara för honom att hon inte var redo för något annat än en professionell relation.
”Jag visste att han tyckte om mig och att han tyckte att jag var söt. Alla män med mycket makt tror att de kan få vilken kvinna som helst, och de skäms inte för det”, säger Miriam Bussin, som arbetade som Swabs personliga assistent på WEF i slutet av förra seklet, till WSJ.
Hon hävdar att Swabbs lustfyllda beröm av hennes kläder, frisyr och figur fick henne att känna sig obekväm, men att det inte fanns något sätt att klaga på det vid den tiden.
I WSJ-artikeln beskrivs också diskriminerande metoder som nedsättande kommentarer mot svarta och uppsägning av anställda över 50 år i syfte att sänka medelåldern bland de anställda.
21 maj. Schwab meddelar sin avsikt att avgå som WEF:s verkställande ordförande. Enligt WSJ följde detta tillkännagivande på ett brev som han skickade till tidningens utgivare och chefredaktör där han uttryckte oro över förberedelserna för en artikel om honom.
WEF:s presstjänst vägrade att låta WSJ intervjua Švab. Yann Zopf, talesman för organisationen, sade att tidningens artikel gav en felaktig bild av WEF, dess kultur och dess medarbetare, inklusive grundaren.
Organisationen försäkrade att WEF inte tolererar trakasserier och diskriminering och har svarat på lämpligt sätt på alla klagomål som den har fått, och att Schwab själv aldrig har flörtat med kvinnliga anställda eller satt åldersgränser för anställda.
World Economic Forum är en schweizisk icke-statlig organisation som är känd för att anordna årliga möten i Davos, Schweiz, med ledare inom näringsliv och politik. Mötena fokuserar på politiska och ekonomiska frågor samt frågor som rör det offentliga livet.
