Infostart har samlat den viktigaste informationen om förtidspensionen ”Kvinnor 40”, eftersom det finns många missuppfattningar om den. Tanken är att kvinnor som har minst 40 års intjänande (varav minst 32 års tjänstgöring) har rätt till pension oavsett ålder. Detta gör det möjligt för många kvinnor att gå i pension före 65 års ålder och få full ålderspension.
A 32 års tjänstgöring avser det antal år som du officiellt har arbetat. Under denna period har vi haft ett giltigt försäkringsavtal och betalat pensionsavgifter. I denna siffra ingår all förvärvsverksamhet, inklusive sjuk- och arbetslöshetsersättning. Det är viktigt att notera att tjänstgöringsperioderna inte omfattar perioder då den sociala tryggheten har varit upphävd och inte heller perioder då inga pensionsavgifter har betalats för egenföretagare och jordbrukare.
Dessa perioder ingår inte i tjänstgöringstiden:
- studieperioder som annars skulle redovisas som tjänstgöringsperioder,
- perioder av passiv sjukfrånvaro,
- när arbetslöshetsersättning betalades ut,
- de första 30 dagarna av obetald ledighet före den 1 januari 1998 som betraktas som tjänsteperioder, förutsatt att ledigheten inte togs ut för vård av barn eller vård.
Det finns endast två undantag från kravet på 32 tjänsteår. Det första är om den berörda kvinnan uppfostrade ett svårt handikappat barn och fick vårdbidrag för detta. I detta fall dras 2 år av från tjänstgöringstiden. Det andra är om kvinnan har en stor familj med minst 4 barn, i vilket fall 1 års tjänstgöring per barn dras av, upp till maximalt 7 år.
Hur kan jag få ytterligare 8 tjänsteår?
Moderskapsförmåner (t.ex. GYET, GYES, GYED, CSED) och vårdbidrag för ett svårt handikappat barn eller adoptivbarn betraktas som kvalificeringsperioder och är likvärdiga med förvärvsarbete. Om en kvinna t.ex. uppfostrar sitt barn hemma tills det fyller 3 år och får föräldrapenning under den tiden, kan hon ha samlat ihop 3 års kvalifikationstid.
Det är viktigt att notera att inga ytterligare tjänsteår kan tjänas in genom att göra en kontant inbetalning.
