En kvinna har svårt att kombinera sina studier med vård av barn – efter klagomål ändrar universitetet sina rutiner
Det var först efter att kvinnan klagat hos ombudsmannen för lika möjligheter som universitetet började leta efter en lösning.
Enligt studentens klagomål ville hon utnyttja möjligheten att delta i sina moduler enligt ett individuellt schema. Enligt universitetets rutiner är detta tillåtet för studenter som vårdar anhöriga.
”Föreläsningarna hålls i olika delar av staden, så det finns helt enkelt inte tillräckligt med tid för mig att lära känna min bebis och att gå till en annan fakultet under rasterna. Ett individuellt schema skulle lösa detta problem”, förklarar hon.
Enligt den sökande avslog dock universitetet hennes begäran med motiveringen att det skäl som angavs – vård av ett ammat barn – inte omfattades av KTU:s relevanta bestämmelser.
Studenten tyckte att det var mycket märkligt att barnuppfostran inte ansågs vara ett tillräckligt skäl för liknande garantier, och hon frågade sig också om ett sådant arrangemang var diskriminerande.
I samband med utredningen av klagomålet kontaktade Jämställdhetsombudsmannens kansli företrädare för KTU, som höll med om att långvarig vård av anhöriga kan tolkas bredare än bara vård vid sjukdom och därför bör omfatta barnuppfostran.
Detta har dock inte skett på grund av både otillräcklig rättslig reglering och den mänskliga faktorn.
Universitetet försäkrade att man har börjat justera sina interna regler som svar på situationen och att man redan har informerat studenterna om förändringarna.
Enligt Karolis Čeps, jurist vid ombudsmannens kontor för lika möjligheter, visade utredningen att KTU:s regler om viktiga skäl för att tillämpa ett individuellt studieschema fram till dess inte hade omfattat inte bara vård av barn utan även graviditet.
”För vissa studenter kunde detta ha varit ett allvarligt hinder för att fortsätta sina studier fullt ut. Särskilt för kvinnor, eftersom statistiken visar att det är de som oftast tar hand om barnen under det första året”, säger han.
Enligt advokaten bör kvinnor som studerar och har barn vid alla utbildningsinstitutioner i landet ges möjlighet att välja vilka garantier de vill utnyttja, vare sig det gäller akademisk ledighet eller andra flexibla studiearrangemang.
”Utan rätt förutsättningar kan kvinnor missgynnas och indirekt diskrimineras på grund av kön och social status (civilstånd). Vi är glada över att universitetet i det här fallet reagerade snabbt och antog lämpliga ändringar”, säger Čepas.
Enligt lagen om lika möjligheter är forsknings- och studieinstitutioner skyldiga att säkerställa lika villkor för personer oavsett kön, ras, social status och annan personlig identitet, och enligt lagen om lika möjligheter för kvinnor och män är de skyldiga att säkerställa lika villkor för kvinnor och män i valet av utbildningsprogram.
