Att följa globala och litauiska arbetsmarknads- och lönetrender kan dock vara till stor hjälp.
Listan över de bäst betalda yrkena i världen, som sammanställts av Great Learning på grundval av uppgifter från lönehanteringsplattformen Pay Scale, visar att de bäst betalda jobben 2024 kommer att finnas inom medicin och IT.
Medicin- och IT-jobb dominerar bland de bäst betalda
De sex bäst betalda jobben i världen finns inom det medicinska området, med anestesiologi högst upp på listan.
Den genomsnittliga årslönen för anestesiologer i hela världen är så hög som 310 000 euro, enligt Pay Scale. Yrket följs tätt av kirurger och käkkirurger, följt av psykiatriker, ortodontister och anestesisjuksköterskor.
Listan avrundas med positionen som VD och IT-specialiteterna enterprise IT architect, software architect och chief software engineer.
För de sistnämnda varierar den genomsnittliga globala lönen från drygt 117.000 euro till 136.000 euro per år. Totalt finns sju IT-yrken med på listan över 25.
IT kommer på andra plats efter medicin när det gäller antalet högst betalda yrken, med 11 av de 25 högst betalda yrkena i världen.
I Litauen är läkare och IT-proffs också bland de som tjänar mest. Detta enligt uppgifter från Sodra.
Enligt uppgifterna är den fjärde bäst betalda befattningen i vårt land i år befattningen som chef för IT- och kommunikationstjänster, som i genomsnitt tjänar 5 478 euro per månad före skatt.
Mjukvaruutvecklare hamnar på sjätte plats med en genomsnittlig månadslön på 4 521 euro och applikationsutvecklare på åttonde plats med en genomsnittlig månadslön på 4 365 euro.
Efterfrågan på IT-proffs fortsätter att växa
Enligt Ramūnas Bagdonas, Head of People and Culture i Litauen på Telia, anses IT-branschen med rätta vara en av de mest lovande och en av de mest gynnsamma möjligheterna till ett välbetalt arbete. Detta beror på den växande betydelsen av IT i den moderna världen.
”Med den snabba utvecklingen av datavetenskap, artificiell intelligens, cloud computing och andra IT-områden ökar efterfrågan på högkvalificerade yrkesverksamma.
Dessutom digitaliseras många områden inom näringslivet och det offentliga livet i snabb takt, och IT-tjänster behövs av praktiskt taget alla organisationer i varje steg på vägen.
Allt detta leder till en hög efterfrågan på IT-proffs och därmed till höga löner.
Tillväxten av IT-ersättningar i Litauen stimuleras ytterligare av ”globaliseringen” av IT-yrken, där det, särskilt efter pandemin, inte är svårt för de mest avancerade företagen i andra länder att arbeta på distans från Litauen”, säger R. Bagdonas.
Enligt experten erbjuder Telia 10 av de jobb som finns med på Great Learning-portalens lista över de bäst betalda yrkena.
Förutom rollerna som enterprise IT-arkitekt, mjukvaruarkitekt och chief software engineer har Litauens största telekombolag även roller som machine learning engineer, DevOps engineer, data scientist och data engineer.
Dessutom sysselsätter företaget världens högst betalda icke-IT-yrken – chefer, jurister och marknadschefer.
Att få en praktikplats är viktigt för en framgångsrik karriärstart
R. Bagdonas anser att det första valet av karriär alltid bör baseras på vad en person gillar och har nära till. Men ersättningen är också en viktig aspekt.
”En framgångsrik karriär inom IT kräver en examen eller kurs inom ett relevant område.
I IT-världen räcker det dock inte med enbart teoretisk kunskap, så det är viktigt att få praktisk erfarenhet av att arbeta med riktiga IT-projekt så tidigt som möjligt.
Vi värdesätter fler IT-proffs som förstår verksamheten och som kan förstå och påverka verksamhetens förväntningar, inte bara de som kan skriva programkod.
Telia skapar gynnsamma förutsättningar för detta och erbjuder yrkesverksamma på mellan- och toppnivå möjlighet att praktisera tillsammans med de bästa yrkesverksamma inom sitt område och arbeta med de största och mest komplexa projekten inom IT-infrastruktur, informationssystem, databaser, moln, 5G, IoT och andra projekt med hjälp av de mest avancerade verktygen”, säger R. Bagdonas.
Enligt experten fokuserar Telia för närvarande på att attrahera yrkesverksamma genom sitt initiativ ”Telia’s Next Gen”.
Även om det för närvarande inte finns några planer på nya praktikplatser, är målet att skapa en gynnsam miljö för tillväxt och utveckling för dem som redan har erfarenhet av IT och vill vidareutveckla sina färdigheter och sin karriär.
