Alla artiklar

Tonårsdagar för ”mammor” och ”pappor” får godkännande i Seimas efter inlämning

75views

På tisdagen röstade 52 parlamentsledamöter för de ändringar i arbetslagen som lagts fram av ordföranden för Seimas kommission för förebyggande av missbruk, Morgan Daniele, som också är ”frilansare”, och 31 parlamentsledamöter lade ner sina röster. Utkastet kommer att utvärderas av trepartsrådet och återkomma till Seimas plenarsammanträde i höst.

För närvarande har arbetande föräldrar med barn upp till 12 års ålder rätt till ”mors dag” eller ”fars dag”.

Daniele sa att hennes initiativ skulle göra det möjligt för föräldrar att fokusera mer på sina ungdomar, vilket är viktigt för att förebygga skadliga vanor. Detta, säger hon, stöds av den framgångsrika modell för förebyggande av ungdomars drogmissbruk som används på Island.

”Ungdomstiden är den period då risken för alkohol- och nikotinanvändning är som störst”, sade Daniele när hon presenterade projektet för Seimas.

Ledamoten efterlyste en förstärkning av familjens roll för att förebygga skadliga vanor.

”Fars dag” eller ”Mors dag” är ett budskap som staten skickar till tonåringar. Det betyder att vi som stat säger att vi stärker familjens roll i det förebyggande arbetet, att vi stärker föräldrarnas engagemang i sina tonåringars liv, och det är vad staten kan göra”, sade Daniele.

Enligt den nuvarande arbetslagstiftningen har arbetstagare med ett barn under 12 år rätt till ytterligare en ledig dag per tre månader (eller en minskning av arbetstiden med åtta timmar per tre månader).

En extra ledig dag per månad (eller en minskning med två timmar per vecka) beviljas arbetstagare med ett funktionshindrat barn upp till 18 års ålder eller två barn upp till 12 års ålder.

Arbetstagare med tre eller fler barn under 12 år eller två barn under 12 år, där ett eller båda barnen är funktionshindrade, ska beviljas två lediga dagar per månad (eller en minskning av arbetstiden med fyra timmar per vecka) till sin genomsnittslön.

ELTA påminner om att parlamentsledamoten Saulius Skvernelis 2021 också hade registrerat ändringsförslag till arbetslagen med förslag om att rätten till ”mammadagar” eller ”pappadagar” skulle gälla tills barnet fyller 16 år, i stället för 12 år.

Jadvyga Bieliavska (ELTA)

Leave a Response