Alla artiklar

Extraordinär konflikt i Plungė kommun: människor får inte behandlas som ved

157views

Simona Arytė-Lauciuvienė, en av de äldre i Šateikiai Elderage i Plungėdistriktet, berättar för Delfi att allt började i början av april när hon bjöds in till chefen för Plungėdistriktets kommunförvaltning, Dalius Pečiulis, och hans ställföreträdare, Jovita Šumskienė.

”Under mötet fick jag veta att jag var tvungen att avgå från min tjänst som äldste i Šateikiai på begäran av borgmästaren A. Klišonis. Jag blev till och med hotad med att borgmästaren skulle skjuta mig om han fick reda på det ena eller det andra”, säger hon.

Aryte-Lauciuvienė säger att hon vägrade att avgå, men hon säger att borgmästaren själv några dagar senare uppmanade henne att avgå och informera honom inom några dagar.

”Borgmästaren sa att han inte hade några klagomål på hur han utförde sina officiella uppgifter, men beordrade mig att avgå av andra skäl”, säger den äldre kvinnan.

S. Arytė-Lauciuvienė berättade för Delfi att hon hade skrivit till borgmästaren och sagt att hon inte skulle avgå och påminde honom om att besluten om äldste fattas av förvaltningschefen, inte av honom.

I sitt brev till borgmästaren antydde den äldre att uppmaningarna till hennes avgång, som framförts av borgmästaren och förvaltningens chefer, hade karaktären av psykologiskt våld.

”Om de påstått olagliga åtgärderna mot mig fortsätter kommer detta att leda till att ärendet hänskjuts till de rättsvårdande myndigheterna”, avslutade hon sitt brev till borgmästaren.

Som svar på brevet inledde förvaltningschefen D. Pečiulis en utredning om eventuellt psykologiskt våld från hans ställföreträdare mot den äldre.

Klagomål till åklagare

I slutet av april kontaktade Aryte-Lauciuvienė den statliga arbetsinspektionen, som senare informerade henne om att den hade inlett en utredning.

”Allmänna åklagarmyndigheten inledde relevanta åtgärder inom ramen för sin behörighet, eftersom den misstänkte att cheferna för Plungėdistriktets kommunförvaltning, som är politiskt kopplade till borgmästaren, efter att jag inte accepterat borgmästarens order om att avgå, skulle börja vidta olagliga åtgärder mot mig”, sade den äldre kvinnan.

Borgmästare Klišonis tillhör den liberala rörelsen, och förvaltningschefen D. Pečiulis och hans ställföreträdare J. Šumskienė är också medlemmar i detta parti.

Avstängd från sitt ämbete

Hon uppgav att hon på morgonen den 10 maj fick ett samtal från förvaltningschefen D. Pečiulis, som ringde och meddelade att han skulle komma och när han kom fram överlämnade han ett dokument som innebar att hon stängdes av från sina arbetsuppgifter.

Den äldre fick också förklarat för sig att hon var under utredning för psykiskt våld mot en anställd.

S. Aryte-Lauciuvienė uppgav att utredningen inleddes till följd av ett muntligt klagomål som inkom i slutet av april från en tidigare anställd vid Šateikiai Elder’s Office.

Den äldre sade att ingen hade bjudit in henne för att tala med henne om klagomålet eller bett henne förklara något.

”Jag accepterar inte avstängningen och anser att den är omotiverad och olaglig, vilket skedde först efter att jag inte frivilligt gick med på att avgå”, sade hon och betonade att utredningen mot henne baserades på skvaller.

Den äldre kvinnan var oenig med sin avstängning och överklagade den till den regionala förvaltningsdomstolens avdelning i Klaipėda.

”Det är obegripligt för mig varför ett av argumenten som ledde till min avstängning är önskan att skydda andra anställda i kommunen, när ordern inte hänvisar till några rapporter eller kränkningar av andra anställdas rättigheter på grund av psykiskt våld och liknande som jag påstås ha begått”, sa hon.

Anklagar biträdande borgmästaren för att ha kallat ”Purpur”

Enligt intervjupersonen framgår det också av rapporten om tjänstefel att hon påstås ha anklagat distriktets vice borgmästare Ž. Purauskis med förkortningen av hans efternamn – ”Purpur”.

”Jag förebrådde en anställd i kommunen för att ha utfört sina arbetsuppgifter på ett felaktigt sätt, när det är chefens skyldighet att se till att de anställda utför sina arbetsuppgifter på ett korrekt sätt, jag gav inte den underordnade den information som behövdes för att upprätta rapporten, utan sa till henne att hon kunde hitta informationen på Facebook, som är offentligt och tillgängligt för alla, etc.”, sa hon om de andra anklagelserna i dokumentet mot henne.

Den äldre personen betonade att förvaltningsdirektörens objektivitet kunde ifrågasättas, eftersom han hade stängt av en tjänsteman mot vilken han kan ha använt eller deltagit i psykologiskt våld.

Borgmästaren: Människor kan inte behandlas som ved

Borgmästaren i distriktet Plungė, A. Klišonis, berättade för Delfi att situationen är mycket enkel: förra året kom flera personer som arbetade i distriktet till honom och klagade på S. Aryte-Lauciuvienės beteende.

”Den äldre är verkligen hårt arbetande och proaktiv och arbetet går bra. Problemet är att hon verkar ha kommunikationsproblem när det gäller att arbeta med människor. För beteendet, särskilt hos en tjänsteman, måste vara lämpligt och människor kan inte behandlas som ved eller tegelstenar”, säger distriktsledaren.

På frågan om den äldre kvinnans beteende svarade borgmästaren att hon kommunicerade i en upphöjd ton, inte räknade, använde ord som är oacceptabla i normalt språkbruk, förebrådde människor och knackade på dörrar.

”Vi har alla känslor, men dessa känslor måste ordnas på ett sådant sätt att vi upprätthåller anständighet. Människor vill inte bara ha kompetens från tjänstemännen, utan också respekt för de människor som de arbetar med”, betonade han.

Han sade att kommunen hade fått flera skriftliga klagomål om den äldres beteende, att ljudinspelningar hade tillhandahållits och att företrädare för kommunen och andra institutioner hade intervjuats – några av dem stödde den äldre, men många sade att de inte förstod Aryte-Lauciuvienės beteende.

Enligt Klišonis är den relativt höga personalomsättningen också talande.

Påstår sig ha blivit erbjuden en ”skilsmässa i godo

Enligt borgmästaren har direktören för administratören inrättat en kommission som för närvarande utvärderar de klagomål som mottagits.

”För vi kan se att oavsett hur mycket vi anstränger oss för att prata, så har det ingen effekt på att personalen behandlas på ett adekvat sätt”, sade borgmästaren.

I en kommentar till den äldres anklagelse om att hon pressats att lämna sin tjänst sade borgmästaren att möjligheten att gå skilda vägar i samförstånd endast diskuterats med henne.

”Vi talade med Aryte-Lauciuviene själv om att en av lösningarna kunde vara att avsluta anställningsförhållandet genom en överenskommelse mellan parterna, och sådana erbjudanden gjordes, men svaret var negativt. Därför har vi det vi har just nu”, sade han.

Han höll med om att han inte var direkt överordnad rektorn och inte kunde fatta beslut åt henne, men betonade att han var chef för hela distriktet och att arbetstagarnas klagomål riktades till honom.

På frågan om Arite-Lauciuviene verkligen hade gjort narr av den biträdande borgmästarens namn svarade borgmästaren att han inte kunde svara på det, eftersom han inte hade varit närvarande under samtalet.

”Hur som helst, vi har alla namn och ibland är det en fråga om anständighet att göra narr av sådana saker, jag tycker att det är lite för lågt för en tjänsteman”, sade han.

Han försökte tillmötesgå personalen

I en kommentar till Delfi reflekterade S. Arytė-Lauciuvienė ironiskt över att hon troligen blev avsatt från sin tjänst för att skydda en anställd som inte ens längre arbetade för kommunen.

Hon hänvisade också till anklagelserna om oegentligheter. Enligt henne ställde hon krav på stagnerad personal.

”Ingen logik, ingen legitimitet. Om jag ställer krav på stillastående arbetstagare och ber dem att arbeta på arbetet och inte imitera arbetet, anser jag inte att detta är psykiskt våld, tvärtom bekräftar det att jag försöker få arbetstagarna att arbeta för de skattebetalare som stöder dem”, sade hon till Delfi.

Chefen för distriktsförvaltningen i Plungė, D. Pečiulis, sade till Delfi att det inte fanns några krav på att han skulle avgå och att situationen höll på att utredas. Enligt honom skulle utredningen av den äldre inte ta lång tid.

Biträdande direktör Šumskienė sade att hon inte kunde kommentera ärendet så länge utredningen pågick.

Hon beklagade bara att situationen hade utvecklats på det här sättet.

Leave a Response