Det finns vissa frågor som inte bör ställas i en anställningsintervju, men det finns också de som har en positiv effekt. Amerikanska Katherine Lockhart delade på instagram att hon alltid ställer en fråga när hon interagerar med arbetsgivare som aldrig har misslyckats med henne. Den här frågan är bra, till exempel när intervjuaren frågar kandidaten om de har några frågor.
Enligt Lockhart ger en fråga henne en klarare uppfattning om exakt vad arbetsgivaren förväntar sig av kandidaten.
”Hur ser perfektion ut i dessa preferenser?” – råder Lockhart att fråga arbetsgivaren.
Den intervjuade, som bor i USA, noterade att denna fråga ger intervjuaren möjlighet att förklara mer i detalj de dagliga arbetsuppgifter som kandidaten kommer att utföra i rollen.
Dessutom, menade hon, visar frågan intervjuaren att kandidaten är seriös och redo att inte bara utföra jobbet utan också överträffa arbetsgivarens förväntningar.
Källa: cursorinfo.co.il
