Enligt en studie som publicerades på onsdagen av revisorn EY steg lönerna för styrelseledamöter i bolag noterade på DAX, MDAX och SDAX med i genomsnitt 11% under räkenskapsåret 2023.
Inklusive bonusar nådde chefslönerna en rekordhög nivå på 2,65 miljoner euro. Toppchefernas löner var särskilt höga och steg med 16% till ett genomsnitt på 3,7 miljoner euro.
Bland annat tjänar kvinnor i styrelserna för DAX-, MDAX- och SDAX-bolag fortfarande i genomsnitt mer än sina manliga kollegor, även om gapet minskar.
Enligt studien ökade inkomsterna för manliga styrelseledamöter, exklusive VD, med drygt 9% till 2,26 miljoner euro 2023, medan ersättningen till kvinnliga toppchefer i stort sett förblev oförändrad på 2,42 miljoner euro, en ökning med 0,1%.
Kvinnor är fortfarande en minoritet i styrelserummen, men de är mycket efterfrågade. Många företag är angelägna om att rekrytera kvinnliga chefer och därmed höja lönerna.
Analysen har tittat på den totala direkta ersättningen (bestående av fast lön och bonus) till styrelseledamöter som innehaft sitt uppdrag under hela räkenskapsåret.
Enligt EY var lönerna för manliga styrelseledamöter för första gången sedan 2015 högre än för kvinnliga styrelseledamöter i de tyska DAX-bolagen i toppskiktet.
Männens löner steg med i genomsnitt 260 000 euro 2023, medan kvinnornas löner sjönk med cirka 150 000 euro. Detta innebär att männen tjänade 290 000 euro mer, medan deras ersättning i genomsnitt uppgick till 3,3 miljoner euro.
