Miljardären Elon Musk har avslöjat en viktig fråga som han ställer i varje anställningsintervju för att kontrollera människors ärlighet.
Man kan lugnt säga att grundaren av stora och välkända företag som PayPal, Tesla och SpaceX, som har intervjuat tusentals kandidater, vet hur man driver ett företag och förstår sig på människor.
I stället för att fokusera på en kandidats utbildning, kvalifikationer eller andra egenskaper frågar Musk bara en sak.
När Musk ber en kandidat att berätta ”historien om din karriär”, frågar han: ”Vilka var de svåra utmaningar du mötte och hur hanterade du dem? Vilka beslut fattade du under viktiga övergångsperioder?”
Varför är denna nyckelfråga så viktig för Musk? Enligt miljardären är denna fråga ”vanligtvis tillräcklig” för att utvärdera kandidater, för att avgöra om de ljuger eller inte.
E. Musk fortsätter: ”Vad jag verkligen letar efter är bevis på exceptionell förmåga – att kandidater har mött och övervunnit svåra utmaningar, att om det har funnits prestationer har de varit ansvariga för dem.”
Enligt Musk brukar människor som har ”varit tvungna att ta itu med ett problem verkligen förstå det och inte glömma det”.
Så du kan upptäcka en lögnare – ”du kan ställa mycket detaljerade frågor till dem om det och de vet svaret, medan den person som inte var ansvarig för prestationen inte känner till detaljerna”.
Källa: tsn.ua
