Sommarsemestern fördjupar befolkningsklyftan: dessa familjer har det största problemet!

Skillnaderna mellan de olika befolkningsgrupperna kan alltså komma att öka ytterligare, varnade Marián Kočiš, makroekonomisk analytiker på Slovak Savings Bank. Han ser lösningar i t.ex. en bättre fördelning av skollov under året och i ökad aktivitet från statens sida.

”Verkligheten är fortfarande att endast 36% av den slovakiska befolkningen inte har råd med ens en veckas semester borta från hemmet. För låginkomsthushåll är långa semestrar därför ett verkligt problem. Inte bara på grund av bristen på semester, utan också till exempel på grund av att barnen ska få regelbundna måltider och att de ska få en bra fritid”, säger experten.

Barn som inte får tillräckligt med stimulans under semestern, t.ex. genom utbildningsläger, kan glömma en stor del av läroplanen, säger han. Fritidsaktiviteter av hög kvalitet kan vara kostsamma och oöverkomliga för de lägre befolkningsskikten, särskilt i storstäderna.

”Det finns också en växande kunskapsklyfta. Så inkomsten i det hushåll där barnen växer upp är också en faktor. Detta kan återspeglas i senare framgångar och livskvalitet. Fattigdom är därför också ärftligt. Vi går därmed miste om den potential som finns hos barn från låginkomsthushåll”, säger analytikern.

En stadigt högre pensionsålder och större rörlighet på arbetsmarknaden kan också utgöra ett problemvilket enligt experten innebär att unga familjer i mindre utsträckning kan förlita sig på mor- och farföräldrar för att ta hand om sina barn under semestern. Dessutom väntas allt fler vanliga ensamstående föräldrar löpa större risk att drabbas av fattigdom och social utslagning.

Analytikern ser lösningen i en ökad statlig och kommunal aktivitet som syftar till att bättre utnyttja ledigheten. ”En knuff mot föräldrar i form av automatiska påminnelser om att se till att deras barn inte bara sitter framför en skärm kan hjälpa till. De kan till exempel läsa mer eller använda pedagogiska mobilappar. Skolor och museer skulle också kunna utveckla och regelbundet skicka roliga uppdrag under semesterperioden”, säger Kocsis.

De kan också hjälpa till personalförmåner i form av lägerskolor eller daghem och en mer lämplig fördelning av semestern under året.