Seimas kommer att diskutera ändringar av lagen om könsfördelning i stora företag vid höstsessionen
På torsdagen godkände ledamöterna, efter bordläggning, de lagändringar som lagts fram av ordföranden för utskottet för sociala frågor och arbetsmarknadsfrågor, den konservativa Paula Kuzmickienė. 57 ledamöter stödde dem, ingen motsatte sig dem och 7 avstod från att rösta.
Ändringarna kommer att diskuteras av Seimas revisionsutskott och bör återkomma till Seimas plenarsal under höstsessionen.
Enligt förslaget ska underrepresenterade kön i stora företags lednings- och tillsynsorgan inneha minst 33% (men inte mer än 49%) av befattningarna som företagsledare, styrelseledamöter och ledamöter i tillsynsnämnden.
Det föreslås att detta mål ska uppnås senast den 30 juni 2026.
Om det godkänns av Seimas måste förvaltningsberättelsen för bolag med styrelse och tillsynsnämnd även innehålla statistiska uppgifter om könsfördelningen i de styrande organen.
Det kommer också att behöva anges vilka åtgärder som redan vidtagits eller planeras för att uppnå en jämn könsfördelning i bolagets lednings- och tillsynsorgan och skälen till att detta inte har uppnåtts.
Detta krav kommer endast att påverka stora företag som är upptagna till handel på en reglerad marknad.
Lagändringarna förväntas bidra till en ökad representation av kvinnor i det ekonomiska beslutsfattandet, en mer transparent urvalsprocess i bolagen samt offentliggörande av information om könsfördelningen.
När de väl har antagits kommer de att uppmuntra stora företag att vidta åtgärder och policyer som tar hänsyn till jämställdhet mellan könen.
”Enligt European Women on Boards 2022 är endast 27,5 procent av alla styrelseledamöter i företag som är etablerade och verksamma i Europeiska unionens (EU) medlemsstater kvinnor. Litauen ligger efter EU-genomsnittet i detta avseende, med endast 22,3 procent kvinnliga styrelseledamöter.
Förslaget till ändring av lagen om ansvarighet för företag och företagsgrupper utarbetades i syfte att införliva Europaparlamentets och rådets direktiv av den 23 november 2022 om en jämnare könsfördelning i börsnoterade bolags styrelser och därmed sammanhängande åtgärder i nationell rätt.
